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La importancia del Blog a lo largo del semestre

1- El Curso AE- 1218 Teoría Administrativa II se basa mas que todo, en conocer el proceso administrativo de una empresa, y estudiar profundamente las cuatro funciones administrativas: Planear, Organizar, Dirigir/ Liderar y Controlar. El curso es muy dinámico, a lo largo de todo el semestre anduvimos en mínimo 3 empresas diferentes, QUE nos lleva a la realidad de una empresa en su día a día, y no es que estudiamos empresas grandes, sino más bien estudiamos empresas pequeñas y medianas, con el fin de recomendar ciertos aspectos administrativos que la empresa no posee como lo son el FODA, misión, visión, objetivos, entre otros

El curso, al ser tan dinámico y que requiere un estudio y análisis directo con las empresas, fomenta un aprendizaje más eficiente.

2- El blog, fue una herramienta de mucha importancia en el curso, ya que permite conocer distintos puntos de vista de los colegas, así como recomendaciones en caso de emplear mal un concepto. Permite además ser fuente de información para futuros trabajos, ya que todo el mundo lo puede observar por estar en internet. 

3- Como futuro administrador, es importante tener claro el FODA, ya que es la herramienta que nos brinda un panorama completo de la empresa,  y como persona es importante saber canalizar las emociones, los pensamientos, las ideas, porque nuestra profesión es de trabajar con personas, y todos son diferentes. además es bueno tener en cuenta que de los errores se aprende.

MUCHAS GRACIAS POR LEER

Mi día como administrador

Mi día como Administrador

Un proyecto del Instituto Tecnológico de Costa Rica, de la Escuela de Administración de Empresas, el curso AE- 1218: Teoría Administrativa II, se nos mandó a pasar un día como administrador en una empresa.

En mi caso, fui a una empresa de marketing directo, que además de esto, ellos poseen una Revista. La empresa lleva 14 años en sus funciones.

Una fortaleza que observé en la empresa fue que tienen un personal muy amable, es decir que yo llegué a la empresa y todo el mundo me saludó, y me dieron literalmente un cordial saludo.

Como ventaja de la empresa, observé que tienen un personal muy calificado y muy joven, además la política motivación que la empresa maneja es un incentivo que se ajusta a las necesidades de los empleados, es decir, negocian intereses.

El personal se basa en diseñadores y publicistas, al ser tan joven es muy fácil de llevar y trabajar, de hecho,  el día es no es tan saturado, bueno, eso depende de la cantidad de trabajo, en cuanto yo estuve ahí, el ambiente fue muy tranquilo. 

De hecho, en lo conversado con la administradora del negocio, me contaba que la empresa casi no maneja conflictos, todo por la ventaja o estrategia del personal joven.

los colaboradores tienen la libertad de andar por toda la empresa, no trabajar con esa presión, la empresa quiere mantener un ambiente poco intenso entre los colaboradores. 

Algo que si pude observar es el poder centralizado que hay, porque la administradora general es la que da órdenes y se tienen que cumplir, nadie más puede mandar y mucho menos nadie siente esa obligación de hacer en ese momento lo que se dijo, en caso de que no sea la administradora quien dé la orden.

Como parte del proyecto, se nos dijo que hiciéramos un video con preguntas al administrador, en mi caso, la empresa pidió confidencialidad, es por eso que el video fue creación propia .

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