Mi perspectiva de Lider

El Liderazgo 

El liderazgo, en una organización es de suma importancia ya que es la habilidad que tiene una persona  de influir en otros y posee la característica de tener autoridad administrativa (Decenzo et al. , 2013: 301). 

Cabe destacar que para ciertas personas se les es más fácil liderar, sin embrago en los grupos suelen darse lideres informales, aquellos que simplemente se encargan de dirigir una situación.

La persona líder se puede definir mediante dos teorías, la de rasgos y la de conductas.

Ahora, para seguir, un líder, en la vida real podría ser como Nelson Mandela, quien mediante la teoría de rasgos se diferenció en las características que ninguna persona de tez negra tuvo, él fue el único que tuvo la iniciativa de luchar por una igualdad, integración en inclusión de las personas de raza negra negra. Se fundamenta en esta teoría debido a que ÉL luchó por la equiparación de los derechos humanos, luchó en contra del Apartheid, rompió el paradigma de la raza negra, como los subordinados y la mano de obra barata y además finalizó con la eliminación de la tortura humana. Fue, él quien tuvo solidaridad con su pueblo, quien tuvo fuerza para luchar contra el mundo, quien tuvo apoyo total de su población, y además tuvo la capacidad para influir sobre los pensamientos y las ideologías de la sociedad africana.

¿Qué cosas puedo hacer para para incrementar mi capacidad de liderazgo personal?

Para incrementar mi capacidad de liderazgo personal, es necesario ser comprensivo, generar un ambiente de confianza, ser amable, además cumplir las metas que se cumplen siempre confiando en su equipo de trabajo, el equipo es fundamental, verlos como parte de uno mismo, cambiar el paradigma de que un equipo son varias personas, que trabajan como una, sino mejorarlo y ver que un equipo es uno sólo, velar por el bien de todos como si fuera el de uno mismo, es necesario tener autoridad mas no ser autoritario.

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